凝心聚力 團結奮鬥
開創我校婦女工作新局面
----江蘇大學第一次婦女代表大會工作報告
高 靜
2017年10月27日
近五年來，江蘇大學婦女工作在校黨委領導下以及市婦聯等上級組織的指導下，婦委會、女工委、女教授聯誼會及相關職能部門緊緊圍繞學校中心任務，發揮優勢、突出特色、創新發展，為江蘇大學建成高水平、有特色、國際化研究型大學做出了應有的貢獻。目前，根據省婦聯指示精神，我校将作為高校試點，開展婦委會改建婦聯工作，以黨建帶婦建，全面提升婦女工作水平，凝心聚力，更好地助力學校轉型發展。現就近五年來我校婦女工作取得的成績、目前存在的問題及今後婦女工作的思路進行彙報。
一、 開拓奮進，五年婦女工作回顧
1、明确指導思想，理清工作思路
江蘇大學目前有女教職工2000餘人，占全校教職工總數的30%左右，均活躍在學校教學、科研、管理和服務一線，是學校建設發展不可或缺的重要組成部分。我校現有女大學生17286人（含京江學院，不含海外教育學院），占43%，其中本科女生14128人，研究生女生3158人，本碩女生占比均逾四成。我校有離退休女教職工830餘人，占離退休人員總數近50%。
學校高度重視婦女在構建和諧校園文化中的重要作用和特殊地位，2007年成立了婦委會，2012年換屆選舉。婦委會在鎮江市婦聯的指導下，和校工會女工委、女教授聯誼會、校團委、退管處等共同開展婦女工作。學校每個二級學院分工會都設立女工委員。
我校婦女工作的思路如下：一是加強婦女工作組織建設，努力打造一支高素質、高水平，适應形勢需要的管理隊伍。二是認真學習黨和國家有關婦女工作的法律法規，為女性師生提供政策法規支撐、物質基礎和保障等，形成學校上下都關心婦女工作的良好氛圍。三是拓展女性師生自身才能，創設實現女性價值的服務平台，使廣大女性師生更好地為學校發展作貢獻。四是為廣大婦女成長成才服務，強化婦女工作的職能和作用。
2、規範組織框架，履行工作職責
婦委會和女工委承擔着帶領、引導廣大女教工深刻認識自身優勢和發揮潛能，積極主動地參與各個領域的實踐活動，充分發揮女教工在教學、科研、管理等各個方面的聰明才智，為學校建設和發展多做貢獻的重要職責。根據廣大女教工的實際需求，以有利女性自強自立、身心健康、家庭幸福和提高生活質量為目的，校女工委成立了外聯部、文體部、宣傳部、健康養生部和婦女兒童權益保障部五大部門，各部工作程序規範、有條不紊，年初制定工作計劃、全年開展活動，年終認真總結再規劃。在規範明晰的組織構架下，各部門的工作均開展得有聲有色。
通過近年來有計劃、有特色地開展立足本職工作、促進家庭和諧、拓展業餘生活的活動，促使我校女教工整體素質不斷提高，諸多女教工在本職崗位不斷建功立業，和睦家庭不斷湧現。與此同時，為加強隊伍建設，多次積極組織女工委員們參加上級婦女組織舉辦的各類培訓和工作研讨交流，努力向兄弟院校學習經驗，開闊思路、拓展視野，提升隊伍綜合能力。讓婦女工作更加貼近和符合女教工的意願。
我校老幹部部、退管處積極作為，堅決執行國家離退休工作的路線、方針、政策，以全心全意為離退休女教職服務為宗旨，做好各項服務工作。建立健全離退休女教職工的文體協會，吸引500餘名女教職工參加。其中專門為女教職工組建的文體團隊有8個，吸納女教職工近200人。積極利用各種機會展示訓練成果，深受離退休女教職工的歡迎與好評。
我校團委、學工處在女大學生成長成才機制建設方面卓有成效。建立了一支強有力的工作隊伍，組織建設完備。為女大學生成長成才創設各類平台，實現分類指導、科學引領，在女大學生維權、助困、心理幫扶、創新創業等方面提供切實支持。我校各類女大學生群團組織蓬勃發展，女大學生在領導力提升的同時，也實現了自我服務、自我發展。
3、堅持人文關懷，展示巾帼風采
我校婦女工作注重豐富婦女精神文化生活和提升綜合人文素養，充分展示高校婦女的知性與品味。婦委會、女工委立足身邊女教工的所需所求，貼近女教工的所思所想。成立了女教職工文化驿站，設立了攝影宣傳隊、舞蹈隊、合唱隊、模特隊、手工藝隊、健身隊、公益慈善隊、健康養生等八個小分隊，以三八節、五四青年節、國慶節、黨的生日等節日契機，開展形式新穎的活動，如時尚前沿的快閃、國慶女性攝影大賽、新年聯歡會等等，吸引凝聚了廣大女教工和女大學生參與其中。女教授旗袍隊走出校園，參加第三屆江淮文化月活動，推動傳統服飾文化的傳播。校婦委會、女工委、女教授聯誼會共同組織了“洋學生邂逅中國媽媽”聯誼活動，來自德國、古巴、印尼、烏茲别克斯坦、喀麥隆等國的女留學生與中國媽媽們共解難題、共享快樂，結下了深厚的友誼。校團委通過打造“江大之春”大學生文化藝術節、“金秋江大”新生服務文化節等10大本科生文化品牌活動、“研究生科技文化節”、研究生學術沙龍等10大研究生文化品牌活動、學生社團巡禮節、學生藝術團專場演出、高雅藝術進校園等系列活動，不斷滿足學子高品位、深層次、多元化的文化需求。離退休女教職的各文體團隊積極組織參加市級以上比賽，成績顯著。
通過這些豐富多彩的活動，不但生動形象地展示了江大女性的風采，營造了女性群體積極向上的成長氛圍，而且适時地化解她們工作和生活的壓力，幫助其樹立陽光心态，提高心理适應能力，學會自我心理調适，始終保持積極、健康、向上的心态和工作熱情。
4、關注青年教師，幫扶女大學生
青年教師作為學校的有生力量，他們大都面臨着事業、生活、感情的多重壓力。主動關心青年教師的工作和生活狀況也一直是女工委的重點工作之一。首先，女工委聯合青工委開展了青年教師沙龍和戶外體育鍛煉，新教師困惑研讨會，教學科研工作經驗介紹講堂，生活小常識的交流心得等等活動，希冀從各個方面引領青年教師們奮勇前行。其次，成功舉辦了六屆在全校乃至鎮江市有一定影響力和規模的“玫瑰之緣”大型青年聯誼會，積極為各單位、行業的适齡單身青年搭建交友平台，每一屆參與人數均多達300餘人。
婦委會、女工委、女教授聯誼會積極參與各學院開展的女大學生新學期入學懇談會、女大學生畢業期擇業援助活動，支持引導女大學生開展蓬勃向上的活動。比如，組織女教授們與女大學生“面對面”，分享自身經曆與女大學生們談理想、談學習、談生活、談愛情。女工委員們還主動融入學生社團活動，通過知識競賽、合唱表演、才藝展示、風姿儀容、社會實踐等，表達對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識。
校學工處、團委關心女大學生，聚焦熱點、難點。一是助困有力。完善女大學生家庭經濟困難信息檔案，做好對貧困女大學生的獎助貸減免工作。為女大學生提供固定校外勤工助學崗位，深化“勵志、誠信、感恩”主題教育。每年進行 “勵志之星”、“勤工助學之星”和“義工之星”的評比，湧現了一批優秀女大學生。二是心理幫扶到位。加強心理工作，不斷提升朋輩心理咨詢師的專業水平，舉辦心理健康教育活動，傳遞心理健康知識。建立了“知心姐姐”工作坊、“心怡灣”心理輔導站等六個二級心理輔導站，開設《大學生心理健康教育》及《大學生愛情與性健康》課程，促進大學生尤其是女大學生身心健康水平不斷提高。
我校46位離退休女同志組成江蘇大學“關愛超市”專門服務于貧困學生，自2005年11月正式挂牌成立以來，捐獻衣物6萬餘件，共有五千餘名貧困學生獲益。2013年獲得江蘇省教育系統關工委頒發的“工作創新一等獎”。
5、營造優良校風，巾帼不讓須眉
在校黨委領導下，婦委會、女工委時刻注重激勵女教職工建功立業、争先創優，大力宣傳先進典型，發揮模範帶頭作用。近五年來，我校女教工在教學、科研、學科、管理和服務等方面成績斐然，湧現出一批教學名師、學科帶頭人，管理行家，技能高手等等，可謂是巾帼不讓須眉。其中，江大附院一站式服務、圖書館查新站、江大幼兒園等十餘個單位獲得全國、省、市級五一巾帼标兵崗的榮譽稱号，李紅、歐陽臻、王麗敏等多名女教工獲得全國、省、市級三八紅旗手榮譽稱号。校女工委2013年被評為鎮江市五一巾帼标兵崗，2015年被鎮江市總工會推薦為江蘇省五一巾帼标兵崗。
校學工處、團委堅持“立德樹人”這一根本宗旨，踐行社會主義核心價值觀，湧現出不少女大學生先進典型，如郭麗娜被評為2016年度“中國大學生自強之星”，朱思伊獲2016年江蘇青年志願者服務春運“暖冬行動”先進個人，佘梅溪獲2013年度“江蘇好青年百人榜”等。1名女生（沈辰辰）當選全國學聯二十六大代表。2013、2015年在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽喜捧“優勝杯”，實現連續5屆捧杯（共6次）。2012、2014、2016年連續3屆在“創青春”全國大學生創業大賽榮獲2項金獎。連續4年在全國節能減排科技競賽中榮獲優秀組織獎。女大學生為很多獲獎作品的核心成員。
各位代表、同志們，5年的拼搏與奮鬥，創造了我校婦女事業和婦女工作一個黃金期。取得這樣振奮人心的成就，靠的是學校黨委的堅強領導，靠的是學校行政的重視支持，靠的是學校各職能部門的有力推動，靠的是各級婦女組織、廣大婦女幹部和婦女同志的團結奮鬥。在此，我謹代表婦委會、女工委、女教授聯誼會等向大家表示衷心的感謝！但是，我校婦委會沒有固定辦公地點、沒有專職工作人員、缺少工作經費，很多工作做得不夠細緻、到位。此次婦委會改建婦聯試點工作，将會迎來我校婦女工作的春天。
二、今後五年的總體要求和主要目标
今後五年，是我國堅定不移走中國特色社會主義道路、推進依法治國、實現全面建成小康社會宏偉藍圖、向着“兩個百年”偉大目标奮力前行的關鍵期，更是江蘇大學婦女事業再創新輝煌的機遇期。引領全校婦女堅定不移走“中國道路”、自強不息弘揚“中國精神”，萬衆一心融入“中國力量”，是時代賦予我們的光榮使命，引領全校婦女在譜寫“中國夢”曆史篇章中創造新業績、展現新風采、共享新成果，是我們的神聖職責。
面對時代要求和婦女期盼，江蘇大學婦聯要以建設“法治型、服務型、創新型”婦聯組織為目标，明确發展思路：要以認真學習貫徹黨的十九大精神、中央和省、市委黨的群團工作會議精神，切實領會婦聯組織政治性、先進性、群衆性的深刻内涵，牢牢把握婦女工作的時代主題，依法依章程履職盡責，努力當好校黨委聯系婦女群衆的橋梁和紐帶；要準确把握學校婦女群體的多元化需求，滿腔熱情做好聯系婦女群衆的各項工作，建設婦女群衆可信賴依靠的“婦女之家”；要堅持改革創新，聚焦問題導向，推進機制創新、組織創新，不斷增強婦聯組織的凝聚力。
今後五年江蘇大學婦女工作的總體要求：
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，更加自覺的服務大局、服務婦女；更加全面地貫徹男女平等基本國策，維護婦女合法權益；更加有力地激發全校婦女的首創精神，充分發揮婦女在全校各個領域、各個崗位的重要作用，奮力開創江蘇大學婦女事業發展新局面。
今後五年江蘇大學婦女工作的主要目标：
——全面貫徹落實男女平等基本國策。尊重性别差異，消除性别歧視，倡導性别公正，實現男女兩性平等依法行使民主權利、平等參與學校發展。
——全面推進婦女工作改革創新。要适應新形勢新挑戰，以改革創新的思路謀劃婦女工作，以改革創新的辦法推動解決婦女問題，以改革創新的舉措加強婦聯組織自身建設，努力使婦女工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，努力把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
——全面拓展擴大婦女對外交流。把握世界文明進步大勢和我國深化改革開放進程，拓展國際視野，培養世界眼光，以開放、自信、包容的姿态面向世界，加強中外婦女交流合作，為推進國際化作貢獻。
——全面協調婦女與經濟社會同步發展。保障婦女平等享有教育文化資源、參與民主政治等各項權利，力争到2022年江蘇大學婦女發展水平進入江蘇省高校前列。
三、今後五年的重點任務
圍繞黨的中心工作和婦女群衆需求，今後五年江蘇大學婦女工作的重點任務是：
（一）主動融入大局，引領婦女在參與高校建設發展中成就美麗事業。
一是凝聚婦女的智慧和力量，引領婦女圍繞學校中心工作大局為教育事業貢獻力量。大力實施“巾帼建功行動”，大力推進巾帼文明崗、巾帼建功标兵的創評，發動婦女努力在本職工作中創新創優，創造新業績。支持女性參與科技創新，扶持女性領軍人物和創新團隊，激發婦女創新創造活力。引領婦女有序參與政治生活和學校管理創新。積極為各級女代表、女委員和女幹部參政議政搭建平台，為她們更好地履行職責、建言獻策服務。
二是引領婦女在家庭建設中發揮獨特作用。家庭是社會的細胞。做好家庭工作是黨交給婦聯組織的重要任務。要繼續發揮婦聯組織開展家庭工作的優勢，大力推進家庭道德、家庭平安、家庭文化建設和家庭教育工作，大力倡導和弘揚夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節約、鄰裡互助的文明家風。
（二）加大服務力度，引領婦女在共享改革成果中提升幸福指數。
為婦女兒童謀福祉、幫婦女兒童解難題，是婦聯組織的重要責任。婦聯組織要準确把握不同婦女群體最關心最直接最現實的利益問題，争取資源、科學謀劃，大力實施“巾帼關愛行動”，為婦女群衆做好事、辦實事、解難事，推動将條件成熟的實事項目納入學校民生工程，增強服務的實效性和持久性。
助推婦女創業就業。以女大學生為重點，建立完善政策扶持、就業培訓、創業服務相結合的工作機制，幫助女大學生拓寬創業渠道、提高就業質量。教育引導女大學生樹立正确的就業觀，理性擇業、自主創業。
保障婦女兒童健康。鞏固擴大婦女疾病體檢與救治行動，加強婦女兒童精神衛生服務，注重人文關懷和心理疏導，促進提升婦女兒童身心健康水平。服務職業女性發展需求。熱情關心不同崗位女性群體的現實需求，暢通與她們交流的渠道，盡婦聯組織所能，為她們在更高層次上參與發展争取政策、創造條件、排憂解難。
服務特殊婦女兒童群體需求。婦聯引導女教職工及女大學生走向社會，進一步發揮婦女兒童公益慈善平台作用，積極參與扶貧開發和對口支援，動員更多社會力量，為留守流動婦女兒童、孤殘婦女兒童、貧困單親母親、老齡貧困婦女等群體提供貼心服務，讓同一片藍天下的婦女兒童共享改革發展成果。
維護婦女兒童合法權益。不斷探索推動男女平等基本國策貫徹落實的有效機制和途徑，大力實施“巾帼維權行動”，促進婦女合法權益得到更好保障。推進社會性别意識納入決策主流，加大源頭維權力度，持續推動男女平等基本國策宣傳教育納入各級幹部培訓内容，增強領導幹部性别平等意識。注重發揮主流媒體和婦聯宣傳陣地的作用，努力營造尊重婦女、關愛婦女的社會環境。切實提高維權服務實效。進一步探索把維權工作做到源頭，把維權服務落實到基層、送到婦女群衆身邊的有效途徑和辦法。深化普法宣傳，引導婦女學法、守法、用法，增強依法維護自身權益的意識和能力。
（三）加強素質提升，引領婦女在全面學習成長成才彰顯風采。
着眼于促進婦女全面發展，大力實施“巾帼成才行動”，引導婦女加強學習、終身學習，做學習型女性。教育婦女提高思想道德素質。進一步深化黨的十九大精神學習宣傳，組織開展形式多樣的思想道德教育實踐活動，引導婦女堅定理想信念、築牢精神支柱。大力培養、樹立和宣傳新時期先進婦女典型，深入開展“優秀成功女性進高校”、“女教授進中小學”等雙向勵志教育活動，充分發揮優秀女性的感召力和帶動力，激勵廣大婦女牢固樹立“四自”精神、堅持積極向上的人生追求，在促進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設方面發揮積極作用。幫助婦女提升發展能力。探索運用新媒體等載體打造數字化學習平台，面向不同婦女群體有針對性地開展培訓，幫助婦女提高科技文化素質、增強創業就業本領。促進女性人才成長發展。深化對女性人才成長發展的規律性研究，促進完善女性人才的培養和激勵機制，加強女性人才庫建設，積極為女性黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才等各類女性人才脫穎而出營造環境，激勵婦女争做堪當重任的有用之才。
（四）擴大對外交往，引領婦女在推進學校國際化工作中取得突破。
婦聯組織要自覺服從服務于國家總體外交大局及學校國際化工作大局，在更高層次、更大範圍、更廣領域推進我校婦女的對外交往。進一步深化雙邊友好關系，充分發揮校際交流機制下的婦女交流機制和文化交流品牌作用，推動中外女性教師及女大學生的對話和女性組織的務實合作，進一步加強交流交往。創設女性間國際合作項目。以豐富多彩的國際文化品牌活動，打造江蘇大學婦女工作國際化的特色，成為國内婦女工作的先進與亮點，提升江蘇大學婦聯工作在全國高校的影響力。
（五）努力提高婦聯自身建設科學化水平
加強婦聯組織自身建設，是實現婦聯工作創新發展的重要保障。當前，婦聯組織的工作環境、對象、内容和格局都發生了深刻變化，新思想新觀念新知識新技術不斷發展，婦聯組織自身建設面臨許多新情況新問題新挑戰。我們要認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，以改革創新的精神加強婦聯組織自身建設，創新吸引和凝聚婦女群衆的載體渠道，創新更有效地開展婦女工作的方式手段，創新打牢基礎活躍基層的舉措辦法，全面提高婦聯組織自身建設科學化水平，努力建設學習型、服務型、創新型婦聯組織，讓婦聯成為婦女群衆的娘家、讓婦女群衆的“娘家”更溫暖。
一是進一步夯實基層基礎。要持之以恒地加強抓基層打基礎工作，促進婦聯工作更好地落實在基層、活躍在基層、見效在基層。進一步創新組織形态。實現對婦女群衆的廣泛覆蓋和有效聯系，構建開放、多元、立體的婦聯組織體系。大力推進學院“婦女兒童之家”建設，以建好、管好、用好為目标，豐富工作内涵、拓展服務内容、加強示範創建，使“婦女兒童之家”真正成為婦聯基層組織開展各項工作的重要陣地。采取有效措施，把各方面有能力、有熱情的優秀女性吸納到婦女工作隊伍中來，充實壯大基層工作骨幹力量，發動和依靠婦女群衆來做婦女工作。
二是加強基層工作資源保障機制建設，按國家相關規定，結合我校實際及婦聯工作需要，每年增撥婦聯工作專項經費，充分發揮資金資源的最大效益，不斷提高婦聯基層組織的服務能力。适應婦女新變化以及互聯網、手機等新媒體的迅速發展，積極探索更加符合婦女實際、婦女樂于接受的工作方式和服務載體。尊重基層首創精神，鼓勵基層創新實踐，總結推廣基層的好做法好經驗，努力使基層工作更加充滿活力。
三是進一步加強幹部隊伍建設。做好新形勢下的婦女群衆工作，關鍵是要建設一支讓婦女群衆滿意的高素質婦聯幹部隊伍。要以提高知大局、想長遠、幹實事能力為目标，加強對婦女工作者特别是專職婦聯幹部的教育培訓和實踐鍛煉，堅持用科學理論武裝幹部頭腦，提高幹部的思想品德、職業精神和業務能力，強化大局意識、戰略意識、問題意識和服務意識，增強工作的系統性和前瞻性，切實把婦聯組織建設成為培養輸送優秀女幹部的重要基地。在“十三五”期間，逐步增加學校女幹部的比例。
四是進一步改進工作作風。要堅持求真務實，沉下身去了解婦女意願，靜下心來思考研究問題，實事求是向學校反映婦女訴求，腳踏實地為婦女群衆排憂解難。堅持重心下移，部署開展工作符合基層實際，創新思路舉措立足活躍基層，争取更多政策、資源和條件有效服務基層。婦聯幹部要走進婦女群衆，以優良作風赢得廣大婦女的信任和擁護。
各位代表、同志們，黨的十九大繪就中國發展的宏偉藍圖。中國的輝煌未來與學校事業的美好前景鼓舞人心，光榮的使命催人奮進。讓我們積極探索有江大特色的婦女發展道路，團結動員廣大婦女為中國夢的實現與江蘇大學高水平大學建設而努力奮鬥！
